Deloitte: las opiniones de los directores financieros sobre las condiciones económicas mundiales se han atenuado

Sus principales prioridades para 2022 son el talento / mano de obra, el desempeño financiero y el crecimiento, según la encuesta del cuarto trimestre de Deloitte a los CFO de Fortune 500.

Imagen: Witthaya Prasongsin / Getty Images

No es sorprendente que lo más importante en la mente de los directores financieros en este momento sean el talento y la retención, la inflación, la escasez de la cadena de suministro, los cambios en las políticas gubernamentales y las variantes de COVID-19, según un nuevo informe. También hay un nuevo problema que los mantiene despiertos por la noche: la preocupación por la propia capacidad del liderazgo para asumir aún más desafíos, según la encuesta de Señales del CFO del cuarto trimestre de Deloitte.

VER: Google Workspace vs.Microsoft 365: un análisis en paralelo con lista de verificación (TechRepublic Premium)

Talento / trabajo, desempeño financiero y crecimiento son las tres principales prioridades de los CFO para 2022, y el talento / trabajo supera el «crecimiento» casi dos a uno en términos de la frecuencia citada, según la encuesta. El desempeño financiero cayó en el medio. Otras prioridades incluyen el establecimiento de estrategias, la gestión de costos, la asignación de capital y la infraestructura de TI.

Dado que la mayoría de los directores financieros anticipan que los costos de insumos aumentarán, y algunos sustancialmente, en 2022, tiene sentido que la administración de costos sea una prioridad, dijo Steve Gallucci, socio gerente nacional global y de EE. UU. Del Programa de directores financieros en Deloitte.

La encuesta evaluó las perspectivas económicas de los principales ejecutivos financieros de América del Norte, incluidas sus opiniones sobre la economía y los mercados, las perspectivas financieras y el crecimiento de sus propias empresas y la estrategia a futuro. Para que los directores financieros guíen a sus empresas hacia el éxito en 2022, deberán priorizar las inversiones en talento y mano de obra, una de las principales preocupaciones exacerbadas por la Gran Renuncia.

«La clara uniformidad de los directores financieros en cuanto a talento / mano de obra, desempeño financiero y crecimiento como sus tres principales prioridades para 2022, y el establecimiento de estrategias como una cuarta prioridad, es interesante porque estos problemas a menudo se asocian con el dominio del director general», dijo Gallucci «. Será interesante ver qué hacen los directores financieros en el próximo año para apoyar a sus empresas en estas áreas «.

Mientras tanto, los directores financieros tienen una visión más débil de las condiciones económicas actuales en América del Norte, Europa, Asia y específicamente China, según el informe.

De cara al año futuro, los directores financieros redujeron sus evaluaciones de todas las economías regionales rastreadas por las señales del director financiero, en comparación con el tercer trimestre, aunque en diferentes grados, según el informe. Por ejemplo, las evaluaciones de los encuestados sobre la economía de América del Norte a los 12 meses disminuyeron en nueve puntos porcentuales, para Europa en ocho puntos porcentuales y para China en 27 puntos porcentuales.

La encuesta se realizó antes de la noticia de los brotes de variantes de Omicron, dijo Deloitte.

Riesgos internos y externos para los directores financieros

En términos de riesgos internos, los directores financieros están especialmente preocupados por la contratación, la retención, el desgaste, el agotamiento, el bienestar y el desarrollo de los empleados, según el informe.

«Relacionados con el talento estaban la inflación salarial y los desafíos de regreso al trabajo, incluido el modelo de trabajo híbrido», indica el informe. «Los directores financieros también expresaron su preocupación por la ejecución de la estrategia, la tecnología y el ritmo de la digitalización y la innovación, la contención de costos y la capacidad de gestión , entre otros temas «.

VER: Principales atajos de teclado que necesita conocer (PDF gratuito) (TechRepublic)

Los directores financieros clasificaron la inflación, incluida la inflación salarial, y los problemas de la cadena de suministro como sus principales preocupaciones externas, y la mitad de los encuestados citó la inflación y casi un tercio mencionó la cadena de suministro, según el informe.

Las políticas y la regulación fue la siguiente categoría más alta, incluidos los cambios en las políticas fiscales y las medidas de reforma del gobierno. Le siguieron preocupaciones geopolíticas, COVID-19 (con énfasis en nuevas variantes y mandatos de vacunas) y riesgos de ciberseguridad.

Las expectativas de los directores financieros para sus empresas en 2022

El 92% de los directores financieros que respondieron indicaron que sus organizaciones tendrán más automatización y tecnologías integradas en las operaciones, y el 34% espera aumentar la subcontratación de operaciones, según la encuesta.

Además, el 41% de los CFO esperan que sus organizaciones tengan una huella inmobiliaria más pequeña, mientras que el 88% dijo que sus organizaciones utilizarán un modelo de trabajo híbrido que consiste en trabajar en el lugar y desde casa en 2022.

Más de la mitad (52%) de los directores financieros dijeron que sus organizaciones requerirán que los empleados se vacunen contra COVID-19 para trabajar en el lugar, con una excepción por razones médicas o religiosas, y el 57% dijo que requerirán pruebas frecuentes de COVID-19 de empleados que no están vacunados.

De cara al futuro, espere ver:

Inversiones sustanciales en talento y mano de obra: Algunos El 97% de los directores financieros esperan que sus inversiones en talento y mano de obra aumenten sustancialmente en 2022. Los directores financieros también elevaron sus expectativas año tras año para gastos de capital, sueldos y salarios nacionales y contratación nacional desde el último trimestre.

Expectativas económicas en constante disminución: Casi tres cuartas partes (72%) de los directores financieros calificaron la economía actual de América del Norte como buena, ligeramente por debajo del 78% del 3T21. Poco menos de la mitad de los directores financieros (45%) consideran que la economía de América del Norte ha mejorado en un año, en comparación con el 54% del 3T21.

Aumento de la tasa de interés federal: Tres cuartas partes de los directores financieros esperan que la tasa de interés objetivo para los fondos federales de EE. UU. Aumente en 2022 y oscile entre el 0,26% y el 0,5% o el 0,51% y el 1%. Casi la mitad (46%) de los ejecutivos financieros esperan que el aumento de la tasa se produzca en el segundo trimestre, mientras que el 23% de los directores financieros esperan que el aumento se produzca en el primer o tercer trimestre.

Implicaciones del acuerdo fiscal global: Casi todos (96%) de los encuestados dijeron que el acuerdo fiscal global no tendría ningún impacto en sus acuerdos de deslocalización actuales, ni realizarían cambios como resultado de este acuerdo.

Relación de los directores financieros con la alta dirección

La encuesta encontró que los directores financieros calificaron sus relaciones con sus directores ejecutivos como las más importantes para su éxito personal. Una cuarta parte de los directores financieros indicó que les gustaría mejorar más sus relaciones con los líderes de las unidades de negocio.

El director de información / tecnología ocupó el cuarto lugar en la lista de los cinco directores financieros principales de las relaciones de alto nivel que son más importantes para su éxito personal, ubicándolos por encima de los directores de la junta, incluido el comité de auditoría. Gallucci llamó a esto «sorprendente y, francamente, alentador».

En términos de tecnologías, el 92% de los directores financieros indicaron que sus empresas incorporarían más automatización en sus operaciones en 2022. Y la infraestructura de TI fue citada por más de una cuarta parte de los encuestados como una de las principales prioridades para 2022, probablemente debido a la mayor dependencia de las organizaciones. sobre TI y el auge de la digitalización, según el informe.

Gallucci dijo que los hallazgos indican que los directores financieros se acercan al nuevo año con muchos desafíos, «pero parecen estar muy enfocados en hacer avanzar a sus organizaciones, a través de estrategias de reclutamiento y retención de talentos, asignación de capital, precios, automatización y tecnologías y administración de costos en a la luz de las expectativas de mayores costos de insumos «.

Añadió: «Espero que los directores financieros aprendan las lecciones aprendidas de los últimos dos años, ya sea que estén lidiando con la retención de talento / mano de obra, interrupciones en la cadena de suministro o mayores costos, a medida que enfrentamos nuevas variantes de COVID-19 y tratamos de comprender su implicaciones potenciales «.

Todos los que respondieron a la encuesta de Deloitte Q4 Signals son directores financieros de EE. UU., Canadá y México, y la gran mayoría son de empresas públicas y privadas, predominantemente con más de mil millones de dólares en ingresos anuales, dijo la compañía. La participación estuvo abierta a todas las industrias excepto a las entidades del sector público.

Ver también