Informe: 59 millones de estadounidenses trabajan independientemente en medio del turbulento mercado laboral

La investigación de Upwork indica que las tasas de trabajo independiente se mantienen estables en los EE. UU., Contribuyendo $ 1.3 billones a la economía.

Imagen: Zephyr18, Getty Images / iStockphoto

Incluso durante un mercado laboral turbulento, los trabajadores autónomos contribuyeron con $ 1.3 billones a la economía de los EE. UU. En ganancias anuales, $ 100 millones más que en 2020, según una nueva investigación de Upwork, un mercado laboral que conecta a las empresas con talento independiente.

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Este crecimiento fue impulsado por un aumento en la cantidad de trabajadores autónomos remotos altamente calificados que dejaron el empleo a tiempo completo por alternativas laborales flexibles, según el estudio Freelance Forward: 2021 de Upwork sobre la fuerza laboral independiente de EE. UU. Al mismo tiempo, hubo una disminución notable en los trabajadores temporales y un aumento en todos los demás tipos de trabajadores independientes, combinados, dijo Upwork.

Existe «una gama muy amplia de actividades que cuentan como autónomos», en comparación con el empleo tradicional, según Upwork. «El trabajo autónomo puede variar desde vender productos en línea varias veces al año hasta entregar comestibles varias veces al mes y trabajar como programador o contador a tiempo completo».

El estudio también encontró que 59 millones de estadounidenses realizaron trabajos independientes en los últimos 12 meses, lo que representa el 36%, o más de un tercio, de toda la fuerza laboral estadounidense.

La proporción de autónomos no temporales aumentó del 33,8% al 35% de 2020 a 2021, según el informe.

Los trabajadores con mayor nivel educativo y altamente calificados son trabajadores independientes

Uno de los hallazgos interesantes es que el trabajo autónomo está creciendo entre los trabajadores altamente educados. Aproximadamente el 51% de los trabajadores de posgrado realizaron un trabajo independiente, un 6% más desde 2020, tiempo la proporción de graduados de la escuela secundaria o menos trabajadores independientes ha disminuido del 37% en 2020 al 31% este año, según el informe.

El trabajo autónomo remoto calificado también continuó creciendo en 2021. La investigación encontró que el 53% de todos los trabajadores autónomos proporcionaron servicios especializados como programación de computadoras, marketing, TI y consultoría empresarial en 2021, en comparación con el 50% en 2020, dijo Upwork.

«El trabajo independiente se ha mantenido como una parte estable de la economía y menos como una opción temporal para muchos profesionales altamente calificados», dijo el economista jefe de Upwork, Adam Ozimek.

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En términos de otros datos demográficos, los nuevos autónomos son en gran medida más de tiempo completo, más remotos, más jóvenes, en ocupaciones más afectadas y más propensos a ser hombres, urbanos y cuidadores.

No es sorprendente que la flexibilidad y la libertad sean motivadores clave para los autónomos nuevos y existentes. El informe encontró que:

El 68% de los nuevos autónomos encuestados dijeron que la propiedad de una carrera es un atractivo superior, seguida de la capacidad de trabajar de forma remota en un 54%. El 78% de los autónomos calificados a distancia citó la flexibilidad del horario como una razón clave para trabajar como autónomo, el 73% mencionó la flexibilidad de ubicación y el 73% dijo que trabajar por cuenta propia les permite realizar un trabajo que les parezca significativo.

Otro gran impulso para el trabajo independiente es que el 44% de los encuestados independientes dijeron que ganaban más como trabajadores independientes que con un trabajo tradicional en 2021, en comparación con el 39% en 2020 y el 32% en 2019.

La capacidad de trabajar de forma remota es otro atractivo clave. Mientras que el 36% de la fuerza laboral en general trabaja como autónomo, el 47% de los que trabajan como autónomos de forma remota, según el informe. Además, el 31% de los autónomos encuestados informaron que trabajan de forma totalmente remota.

En términos de potencial de ingresos, el 44% de los trabajadores autónomos dijeron que ganan más dinero de lo que ganarían trabajando para un empleador tradicional, mientras que el 18% dijo que gana lo mismo y el 38% dijo que gana menos.

El futuro del trabajo autónomo es brillante

La investigación de Upwork también encontró que en medio de la llamada Gran Renuncia, el 56% de los profesionales que no son autónomos dijeron que están considerando trabajar como autónomos en el futuro.

Nueve de cada 10 autónomos creen que «los mejores días están por venir» para los autónomos: dos tercios (66%) dijeron que son optimistas sobre sus carreras en 2022, en comparación con el 53% de los no autónomos, según el informe.

Imagen: Upwork

Ozimek también expresó optimismo sobre el futuro del trabajo autónomo y dijo que las expectativas tradicionales de los lugares de trabajo de 9 a 5 en la oficina se han puesto a prueba y que muchos profesionales optaron por el cambio.

«Hemos visto más interés desde la pandemia en esta forma de trabajar, y creo que continuaremos viendo niveles elevados de trabajadores independientes en 2022 y más allá», dijo Ozimek. «Donde anticipo que el crecimiento será más en una base ocupacional». que una base industrial «.

Por ejemplo, Upwork ve una gran cantidad de trabajo independiente remoto en las áreas de desarrollo web, móvil y de software en todas las industrias, dijo Ozimek. «Esas habilidades tienen demanda en la fabricación, el comercio minorista, la atención médica y más allá».

Una estrategia clave para el éxito en el trabajo independiente es acceder a sitios web independientes, según el informe. Antes de la pandemia, uno de cada cuatro trabajadores autónomos calificados dijo que normalmente encontraban trabajo a través de sitios web autónomos.

El noventa y uno por ciento de los autónomos encuestados que han utilizado sitios web autónomos antes y durante la pandemia dijeron que los recomendarían porque pueden encontrar un trabajo significativo, pueden encontrar clientes confiables y pueden obtener acceso a herramientas y recursos que ayudan con la gestión y la eficiencia de los proyectos. , según el informe.

Upwork dijo que su octavo estudio anual encuestó a más de 6.000 trabajadores estadounidenses mayores de 18 años en línea entre el 27 de agosto y el 29 de septiembre de 2021. De ellos, 2.156 eran autónomos y 3.844 no autónomos.

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