Los 5 mejores consejos para crear el mejor currículum tecnológico

Un buen currículum lo lleva a la puerta para que sus habilidades puedan brillar. Tom Merritt recomienda cómo crear un currículum tecnológico estelar que lo ayudará a conseguir el trabajo.

La búsqueda de empleo ha cambiado enormemente a lo largo de los años, pero el currículum sigue siendo uno de los documentos que requerirán la mayoría de los gerentes de contratación.

Entonces, ¿qué deberías ponerte? Si bien no existe una lista mágica de palabras que aseguren que lo contraten, aquí hay cinco cosas que puede hacer para obtener un mejor currículum.

No se preocupe por el diseño. No gaste mucho tiempo en presentaciones coloridas, una foto en la cabeza o un diseño llamativo. Es probable que su currículum se ejecute a través de algún tipo de máquina, incluso si solo es un sistema de seguimiento de aplicaciones, así que manténgalo fácil de escanear.Utilice frases cortas y sencillas. Di lo que hiciste. Di lo que aprendiste. Di cuánto o cuánto tiempo hiciste la cosa. Ya sea un sistema de inteligencia artificial o un humano, lo simple es más fácil de analizar. Pruébelo con un verificador de currículum automático. Sitios como Jobscan y VMock ven su currículum como lo haría una IA y le brindan comentarios sobre cómo mejorar. Haz una versión humana y una máquina. Si optimizó la legibilidad del aprendizaje automático y descubre que ya no puede leerlo, retírese. Utilice el que contenga muchas palabras clave cuando lo cargue en una base de datos y el más legible por humanos en el correo electrónico directo o para entregárselo a alguien. Este es un viejo pero bueno. Cada publicación de trabajo contiene palabras clave que se utilizan para priorizar a los candidatos; úselas. Encuentra las adecuadas a tu experiencia y personalízalas.

Una vez más, no existe una fórmula mágica que ponga su currículum siempre en la parte superior; además, aún debe convencerlos de que lo contraten. Pero estos consejos pueden acercarlo más a la cima de la lista con más frecuencia y obtener esa entrevista que le brinde la oportunidad.

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