Los datos son la clave del éxito empresarial y buenos trabajos de TI

Las personas que pueden organizar, analizar y desarrollar una estrategia corporativa en torno a los datos tienen oportunidades laborales en casi todas las industrias.

Imagen: Solveig Been / Shutterstock

La investigación de EY encontró que el 83% de los ejecutivos globales senior esperan que los profesionales financieros cambien de un enfoque técnico a habilidades de datos, procesos y tecnología durante los próximos tres años. Fintech está impulsando esta tendencia en ese sector en particular, pero otras industrias, desde la construcción hasta la manufactura, están experimentando un cambio similar.

A medida que más empresas implementan plataformas de IoT, los líderes senior quieren actuar sobre todos estos nuevos datos. Esto incluye todo, desde el mantenimiento predictivo y preventivo hasta la mejora de la eficiencia del proceso. Para las empresas de tecnología que ya tienen experiencia en decisiones basadas en datos, la informática de punta y 5G también aumentarán el alcance de las fuentes de datos disponibles.

Esto significa que todas las empresas necesitarán un equipo de profesionales de datos que puedan gestionar el flujo de información desde la fuente hasta la sala de conferencias. Esto incluye científicos de datos, arquitectos, ingenieros de bases de datos y líderes en sistemas de información de gestión. Ya sea que esté creando su equipo de datos desde cero o ocupando puestos vacantes en un equipo existente, estos recursos de TechRepublic Premium lo ayudarán a personalizar todo el proceso de contratación.

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Esta persona determina cómo se recopilan, recopilan, limpian, procesan y analizan los datos comerciales para transformarlos en información útil para los responsables de la toma de decisiones. Un candidato fuerte para este puesto tendrá la capacidad de utilizar herramientas analíticas y estadísticas para reconocer patrones potenciales en los datos generados por la empresa. El proceso requiere una combinación de conocimientos técnicos y reconocimiento de patrones. Este kit de contratación de TechRepublic Premium proporciona todo lo que necesita para gestionar este proceso de contratación.

Un arquitecto de datos debe poder ver el panorama general de toda la empresa, así como los pequeños problemas del día a día a nivel de usuario. Esta persona también debe poder comunicarse de manera efectiva tanto con la gerencia de nivel C como con los usuarios finales que buscan respuestas para satisfacer sus necesidades específicas. Este kit de contratación proporciona un marco ajustable para encontrar, reclutar y, en última instancia, contratar a la persona adecuada.

Los ingenieros de bases de datos administran el flujo de información de una empresa mediante el diseño y mantenimiento de una base de datos que proporciona datos informativos y relevantes a otros empleados dentro de la organización. El trabajo generalmente implica trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales de datos y los ingenieros de bases de datos confían en su experiencia en lenguajes de programación y desarrollo de aplicaciones. Este kit de contratación facilita la elaboración de una descripción del trabajo para el puesto y las preguntas de la entrevista de diseño para identificar al candidato ideal.

Los gerentes de MIS deben tener un conocimiento de la tecnología, una comprensión profunda de la importancia de los datos confiables y el conjunto de habilidades para asegurarse de que todo funcione sin problemas y como se espera. El gerente de MIS también debe actuar como enlace entre la gerencia de nivel C y el departamento de TI. Esto requiere una persona que pueda hablar y comprender el lenguaje estratégico de negocios y el lenguaje de implementación práctica. Este kit de contratación de TechRepublic Premium cubre todo el proceso de contratación que puede adaptar para adaptarse a las necesidades específicas de su empresa.