Videojuegos

Los empleados de Activision Blizzard presentan una demanda por prácticas laborales injustas

En otro golpe a la empresa, los empleados de Activision Blizzard se han unido para presentar a la empresa otra demanda. Éste se centra en las políticas de la empresa hacia los trabajadores y los sindicatos.

A principios de este año, Activision Blizzard fue golpeada con una demanda por su sexismo y condiciones de trabajo parecidas a las de un fratboy. Según una investigación de dos años del estado de California, Activision enfrenta acusaciones de decenas de empleados que han sufrido bajo su ambiente tóxico. Como una extensión de esto, los empleados y los clientes están protestando a medida que la mala prensa llega a los ojos del público. Pero las cosas han empeorado para la enorme empresa de videojuegos; otra demanda está oficialmente en los libros contra ABK.

RELACIONADO: El controvertido ejecutivo de Activision Blizzard renuncia a su rol como patrocinador de la red de mujeres

El 10 de septiembre de 2021, miembros del grupo ABK Workers Alliance presentaron una demanda por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La documentación del caso presentada enumera varias acusaciones que se han formulado contra la empresa, incluidas las normas coercitivas y las declaraciones coercitivas. Esto, junto con la demanda anterior, así como el descontento de los inversores de Activision Blizzard con la respuesta de la compañía, hace que el 2021 sea bastante difícil para los creadores de Call of Duty y World of Warcraft.

window.arrayOfEmbeds[“1437809096095256582”] = {’embedded_twitter’: ‘"

En asociación con CODE-CWA, hemos presentado una demanda por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales: https: / / t.co / meGNFYcWJY < / a> < / p> & mdash; ABetterABK (@ABetterABK) 14 de septiembre de 2021 < / a> < / blockquote> n n"’};

La demanda fue creada por empleados de Activision Blizzard que afirman que sus intentos colectivos de crear un sindicato en la empresa fueron bloqueados por la dirección. Durante un comunicado de prensa, los trabajadores dijeron que ABK utilizó "tácticas coercitivas" para impedir que los empleados se unan, incluidas amenazas y promesas de beneficios, intimidación e incluso reglas para toda la empresa para tratar de prevenir la demanda de "un lugar de trabajo más equitativo, sostenible y diverso."

Sin embargo, no debería sorprender a casi nadie, ya que Activision Blizzard ha contratado a los llamados "destruir la union" El bufete de abogados WilmerHale por la demanda por acoso original cuyo alcance recientemente ha ampliado California. Esto se produce después de que la empresa comenzara a trabajar para despedir a los empleados de "mal comportamiento" y sus esfuerzos por intentar cambiar la cultura de la empresa. Sin embargo, la Alianza de Trabajadores de ABK afirma que sus esfuerzos han sido menos que estelares. La Alianza espera forzar a la empresa a emprender nuevos procesos, una renovación completa del departamento de RR.HH. y los procesos de informes, así como otros cambios más significativos para ayudar a quienes ya habían abusado de los sistemas actuales de ABK.

"Si la NLRB falla a nuestro favor," el ABetterABK tuiteó el 14 de septiembre, "el fallo será retroactivo y sentaremos un precedente en el sentido de que ningún trabajador en los Estados Unidos puede ser intimidado al hablar de arbitraje forzoso." El tweet obtuvo muchos comentarios positivos en Twitter de los seguidores de la plataforma de redes sociales, y la cantidad de suscriptores a los títulos de Blizzard sigue cayendo.

MÁS: El jefe de recursos humanos de Blizzard ha dejado la empresa

Fuente: IGN, NLRB