Modernice y agilice su proceso de incorporación con estas políticas y listas de verificación

Estos cuatro recursos facilitan la incorporación de un nuevo empleado y marcan todas las casillas de procedimiento y normativas.

Imagen: GettyImages / Prostock-Studio

La incorporación es la oportunidad de su empresa para causar una buena impresión en un nuevo miembro del equipo. También es el momento de establecer niveles de acceso básicos y comunicar políticas importantes. Las empresas inteligentes facilitan que RR.HH. y TI trabajen juntos para que todo salga bien.

Estos recursos de TechRepublic Premium lo ayudarán a hacer que el proceso de incorporación sea más fácil y más eficiente. Estas políticas y listas de verificación cubren todo el proceso y también tienen en cuenta la contratación de trabajadores remotos. También hay una guía para gestionar el proceso cuando una persona deja la empresa. Uno de estos recursos de TechRepublic Premium también traza el abandono del servicio.

Estos recursos serán útiles en el nuevo año a medida que continúe la Gran Renuncia y las empresas llenen puestos vacantes y creen otros nuevos.

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Esta política proporciona pautas para la selección de candidatos a empleo para puestos de alto riesgo. Esto incluye a los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, así como a los trabajadores eventuales, temporales, voluntarios, internos, contratados, consultores y 1099. Este recurso de TechRepublic lo ayudará a garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos normativos y circunstanciales para el empleo.

Esta nueva lista de verificación de empleados y la política de acceso predeterminada asigna responsabilidades para las tareas necesarias para que los nuevos empleados se pongan en funcionamiento. Esta política cubre herramientas, conocimientos y permisos y facilita que RR.HH. y TI trabajen juntos para completar este proceso. Esta política también establece el nivel primario de acceso a los sistemas para cada usuario final.

El establecimiento de un proceso formal para la incorporación y la baja de todos los empleados garantiza que no se pasen por alto accidentalmente los pasos importantes de contratación y despido. Estas dos listas de verificación abarcan ambos procesos. Este recurso de TechRepublic facilita la adopción de un enfoque exhaustivo y la protección de los datos de su empresa y otra información confidencial.

En 2022, todos los procedimientos de incorporación deberían funcionar para los empleados remotos. Es una receta para el desastre suponer que un nuevo empleado completará el proceso en persona. Esta política y lista de verificación de TechRepublic Premium pueden reducir errores y evitar descuidos vergonzosos al incorporar a un nuevo miembro del equipo.